17 Leadership Quotes And Lessons From Dawn Of The Planet Of The Apes

Dawn of the Planet of the Apes is a visual masterpiece.  Andy Serkis deserves Best Actor Oscar consideration for his physical performance and portrayal of Caesar, the leader of the primates.  In addition to the film’s incredible special effects, the relationally complexity of the characters is as good as I have seen this summer.

Similar to 2011’s Rise of The Planet of the Apes, this movie is full of leadership lessons.  The following are 17 Leadership Quotes And Lessons From Dawn Of The Planet Of The Apes.  I would like to thank my good friend Jeff Shortridge for helping contribute to this post.

  1. “Scars Make You Strong” – After being scarred in an attack from a grizzly bear, Caesar taught his son that struggle is necessary for strength.  Scars are also a reminder healing has taken place.
  2. Successful Leaders Have Options – Because there was no alternative power source, the humans were forced to repair a dam located where the apes inhabited.
  3. Choose Your Inner Circle Wisely – Sometimes those closest to us are in our blind spot.  One bad leader on your team can destroy everything you set out to do.  Koba continually undermined Ceasar’s leadership and ultimately attempted a coup.
  4. Make Sure Your Inner Circle Shares Your Vision – More than one vision brings division.
  5. Choose An Inner Circle Who Can Handle Pressure – Malcolm, leader of humans, had an immature leader on his team who panicked when he stumbled on two apes in the woods killing one.  As a result, Malcolm spent extraordinary amounts of time and energy trying to regain trust.
  6. Leaders Must Address Rebellion Immediately – Smart leaders identify bad morale and deal with it before it deals with them.
  7. Trust And Unity Must Be Aggressively Protected – Trust is the foundation of quality relationships.  Likewise, trust takes a lifetime to build but can be lost at a moment in time.
  8. Beware Of Personal Agendas – Koba was looking for an opportunity to forward his own agenda. So much so, his own vision eclipsed his loyalty to Caesar. Caesar mistakingly thought Koba would be loyal because he had brought Koba out of captivity. Be aware – just because you made an investment in someone’s life does not guarantee loyalty.
  9. Leaders Are Limited Because Of A Lack Of Forgiveness - All of the movie’s conflict results from Koba’s lack of forgiveness from his time being experimented on by humans.
  10. Great Leaders Bring People Together – It takes two strong leaders to bring diverse parties/organizations together.  While completely different, Caesar and Malcolm were able to forge a working relationship between the primate and human communities.
  11. “I Chose To Trust Him Because He Is An Ape.  I Think Ape Is Better Than Human.  I See How Much Like We Are.” – Leaders build common ground by focusing on what unites us more than what divides us.
  12. “People Always Seek Strongest Branch” – Your leadership is only as strong as your followers perception of you. Caesar knew during a time of crisis his followers could not see him as weak.
  13. Many People Follow Fear – Fear is a great influencer.  Though unsustainable, you can rally people with the use of fear tactics.  Corrupt people, in particular, will exploit you and your organization’s weaknesses.
  14. Leaders Prioritize Family – Even when Caesar was under great pressure he always took time to care for his wife and son.  In addition, he protected them as they were being escorted into the city into harms way near the film’s conclusion. It was his love for his family which saw him through the most difficult times.
  15. Leaders Must Have The Courage And Conviction To Make Hard And Unpopular Decisions – Sometimes you have to break your own rules to establish order. Caesar’s number one rule was “Ape does not kill Ape”
  16. The Importance Of Loyalty – Loyalty does not make you a leader but disloyalty disqualifies you from leadership.  Those who are truly loyal to you will stand by you even if shunned for doing so.
  17. “Koba Fight For Koba” – Leaders either serve others or serve themselves.

What other leadership lessons did you get from the movie?

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2 Responses to “17 Leadership Quotes And Lessons From Dawn Of The Planet Of The Apes”

  1. Joesph Lalonde on 14/07/2014 #

    I really enjoyed this new addition to the Planet of the Apes universe. The story was solid and engaging. I didn’t even realize the 2+ hour movie was close to the end when it ended.

    There were plenty of leadership lessons in Dawn of the Planet of the Apes. One leadership lesson I saw that you didn’t mention was that great leaders accept responsibility. Caesar did this when Koba turned.

    Here are the other leadership lessons from Dawn Of The Planet Of The Apes that I learned.

  2. Anthony Payton on 17/07/2014 #

    I enjoyed the leadership principles more than I did the movie. We support some churches in Brazil and so I translated it for them…Hope that was ok. Here is the copy:

    Oi Pastor,

    Ainda não assisti o filme, caso tivesse assistido poderia fazer uma tradução mais precisa. Creio que assim, é possível entender melhor.

    Tradução :

    17 Citações de liderança e Lições do alvorecer do Planeta dos Macacos
    Na segunda-feira eu fui ver “The Dawn Of The Planet Of The Apes. Eu não goste tanto como a primeira. versão No entanto, foi impressionante em muitas maneiras. Eu fui embora pensando muito sobre liderança. Que me deparei com Brian Dodd “17 Citações de liderança e lições de Dawn of The Planet of The Apes e os meus pensamentos clarearam plenamente após a leitura . Eu compartilho esses pensamentos com você, com a mesma esperança ….

    1) “*Cicatrizes tornam você Forte – Depois de ter sido cicatrizado em um ataque de um urso pardo, César ensinou a seu filho que a luta é necessária para se obter a força. As cicatrizes são também um lembrete de que a cura ocorreu.

    2)* Líderes de sucesso tem opções – Porque não havia nenhuma fonte de energia alternativa, os humanos foram obrigados a reparar uma represa localizada onde os macacos habitada.

    3)* Escolha o seu Círculo Interno (de amizade) Sabiamente – Às vezes as pessoas mais próximas a nós estão em nosso ponto cego. Um mau líder em sua equipe pode destruir tudo o que você se propôs a fazer. Koba continuamente minado a liderança de César e, finalmente, tentou um golpe de Estado.

    4) *Cerifique se o seu Círculo Interno (de amizade) partilha a sua visão – Mais do que uma visão traz divisão.

    5) * Escolha um círculo interno (de amizade) que possa lidar com pressão – Malcolm, líder dos seres humanos, teve um líder imaturo em sua equipe que entrou em pânico quando ele tropeçou em dois macacos na floresta matando um. Como resultado, Malcolm passou quantidades extraordinárias de tempo e energia tentando recuperar a confiança.

    6)* Os líderes devem abordar uma Rebelião Imediatamente – Líderes inteligentes identificam imoralidade e lidam com ela antes que ela interfira nos planos deles.

    7) * Confiança e unidade deve ser Protegida de forma veemente – Confiança é a base das relações de qualidade. Da mesma forma, a confiança leva uma vida inteira para construir, mas pode ser perdida de um momento para o outro.

    8) * Cuidado com interesses pessoais – Koba estava procurando uma oportunidade de transmitir a seu próprio interesse. Tanto assim, que sua própria visão ofuscou sua lealdade a César. César erroneamente pensou que Koba seria leal porque ele tinha trazido Koba do cativeiro.

    9) *Esteja ciente – só porque você fez um investimento na vida de alguém não garante lealdade.

    10)* Líderes são limitados devido à ausência de perdão – Todos os resultados do conflito do filme de falta de perdão por parte de Koba do seu tempo que está sendo experimentado pelos humanos.

    11)* Grandes Líderes unem as pessoas – É preciso dois líderes fortes para unir diversidade entre partidos / organizações Embora completamente diferente, César e Malcolm foram capazes de forjar uma relação de trabalho entre o primata e comunidades humanas.

    12) “* Eu escolhi a confiar nele porque ele é um macaco. Eu penso que macaco é melhor do que um humano. Vejo Quanto parecido nós somos “-. Líderes constroem um terreno comum, concentrando-se sobre o que nos une mais do que aquilo que nos divide.

    13) “As pessoas sempre procuram os galhos mais fortes” – Sua liderança é tão forte quanto a percepção dos seus seguidores têm de vocês. César sabia durante um momento de crise que os seus seguidores não podiam vê-lo como fraco.

    14) * Muitas pessoas seguem o medo – medo é um grande influenciador. Embora insustentável, você pode reunir pessoas com o uso de táticas do medo. Pessoas corruptas, em particular, poderão explorar você e as fraquezas da sua organização.

    15) * Líderes Priorizam a Família – Mesmo quando César estava sob grande pressão, ele sempre teve tempo para cuidar de sua esposa e filho. Além disso, os ele protegeu quando eles estavam sendo escoltados para a cidade em de forma danosa perto do final do filme. Foi uma demonstração do seu amor por sua família, que ele viu nos momentos mais difíceis.

    16) * Os líderes devem ter a coragem e a convicção para tomar decisões difíceis e impopulares – Às vezes você tem que quebrar suas próprias regras para estabelecer a ordem. Regra número um de César era “O Macaco não mata macaco”

    17) A importância da lealdade – Lealdade não faz de você um líder, mas deslealdade desqualifica-o da liderança. Aqueles que são verdadeiramente leais a você, vão ficar do seu lado, mesmo que seja preciso se esquivar para se conseguir isso.
    “Koba lutar por Koba” – Líderes ou servem os outros ou servem a si próprios.

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